Новогодние праздники не за горами, и уже пора готовить поздравления. «Тайный Санта» – это отличный способ удивить коллег и удивиться самому. Эта интерактивная игра много лет не теряет популярность, и теперь делать и получать сюрпризы принято и в рабочем коллективе.
Удивительно, но в последние годы этот вид развлечения привлекает людей всех возрастов и профессий. Некоторые люди до сих пор считают, что подобные игры подходят исключительно для детей младшего возраста, но практика показывает, что и взрослые, солидные люди не против иногда почувствовать себя детьми и получить приятный сюрприз.
С конца семидесятых до 2006 года в США существовал настоящий тайный Санта – миллионер Ларри Стюарт. На каждое Рождество он наряжался в праздничный костюм и отправлялся на улицы, где просто раздавал деньги нуждающимся.
Когда Ларри Стюарт заболел, он понял, что его дело должно существовать и дальше, и последние месяцы своей жизни он посвятил обучению новых Сант, которые до сих пор радуют обездоленных в праздничные дни по всему миру.
Многие офисные работники с нетерпением ждут новогодних праздников именно из-за этой необычной игры. Ее суть проста – каждому участнику анонимно назначают подопечного, которому он должен также анонимно подарить что-то милое и приятное.
Некоторые организаторы заходят еще дальше – бывает, что участники и сами не знают, кто получит выбранные ими сюрпризы, от этого становится еще интереснее.
Существует еще и многодневный Тайный Санта, коллеге придется дарить сразу несколько подарков на протяжении, например, недели, но и сам участник получит такое же количество приятных сюрпризов.
Когда праздники уже приближаются, а коллектив решил играть в Тайного Санту, то «что подарить» – главный вопрос работника любой сферы. В некоторых вариациях игры участники рядом со своими именами самостоятельно указывают свои интересы и увлечения, чтобы дарителю было проще выбрать презент. Но если такой информации нет, придется действовать самостоятельно.
Что же подарит Тайный Санта коллеге, с которым практически не знаком? Можно обратить внимание на универсальные идеи, которые точно сделают праздник запоминающимся.
Когда начинается игра Тайный Санта, «что подарить» – главный вопрос. Здесь важно руководствоваться не только общепринятыми нормами и отношениями в коллективе, но и собственными предпочтениями. Если идей для подарка нет совсем, можно выбрать то, что нравится самому дарителю. Возможно, эта ситуация сблизит людей в коллективе, благодаря чему рабочий процесс станет гораздо приятнее и результативнее.
Комментарии